Systemische Weiterbildung hat sich in den letzten 20 Jahren sehr entwickelt und verändert: Bedeutete vor 20 Jahren eine Systemische Weiterbildung doch in der Regel, eine Weiterbildung in Systemischer Familienberatung oder –therapie zu absolvieren. Inzwischen hat sich der Ansatz der Systemischen Weiterbildung längst auch auf Coaching, Organisationsberatung und Führung (Mitarbeiterführung) ausgedehnt. Gemeinsam ist all jenen, die in diesen unterschiedlichen Berufsfeldern systemisch arbeiten, dass sie über eine Systemische Weiterbildung eine wertschätzende, systemisch-konstruktivistische Grundhaltung an den Tag legen: Systemische Weiterbildung bedeutet denn auch bei INSYS, dass wir sehr viel Wert legen auf eine spezifische, nicht „besserwisserische“, sondern prozessbegleitende Grundhaltung.
Systemische Weiterbildung befähigt Sie, als Berater, Therapeut und Coach optimale Prozessbegleitung anbieten zu können: Prozessbegleitung für Einzelne, Gruppen/Teams/Familien oder Organisationen. Ihre Systemische Weiterbildung nutzen Sie später in Berufsfeldern wie Psychotherapie, Coaching, Training und Organisationsberatung. Nicht zu vergessen das Thema Führung und Leadership: Systemische Weiterbildung ermöglicht Ihnen auch und gerade als Führungskraft, die Komplexität der Führungssituation zu erfassen, auf den Mitarbeiter individuell einzugehen und Teams und Organisationseinheiten bei Change-Prozessen "mitzunehmen". Systemische Weiterbildung ist also vielseitig nutzbar - umso wichtiger ist im Rahmen der Systemischen Weiterbildung die Fokussierung auf die Systemische Grundhaltung und die praxisorientierte Anwendungskompetenz von Gesprächsmethoden und Tools.
- Systemische Weiterbildung für Berater, Therapeuten
- Systemische Weiterbildung für Personalentwickler
- Systemische Weiterbildung für Führungskräfte
- Systemische Weiterbildung für Trainier und Coaches
- Systemische Weiterbildung für Verantwortungsträger in unterschiedlichen beruflichen Kontexten:
INSYS bietet nachhaltigen Kompetenzerwerb durch Systemische Weiterbildung.